Credito d'immagine: Boeing
Il presidente e CEO di Boeing, Phil Condit, ha annunciato le sue dimissioni questa settimana dopo che una raffica di scandali ha scosso la società nelle ultime settimane. Boeing è stato anche colpito da violazioni etiche dal Pentagono dopo che è stato rivelato che la società aveva rubato i documenti di un concorrente durante un'offerta per i servizi di lancio nello spazio. Lo stesso Condit non è sotto inchiesta, tuttavia.
ha annunciato oggi che il suo consiglio di amministrazione ha accettato le dimissioni di Phil Condit, 62 anni, come presidente e CEO. Dopo approfondite deliberazioni, il consiglio di amministrazione decise che era necessaria una nuova struttura per la leadership dell'azienda e nominò Lewis E. Platt, 62 anni, come presidente non esecutivo e Harry C. Stonecipher, 67 anni, come presidente e CEO, con effetto immediato.
Sia Platt che Stonecipher sono leader con esperienza che sono ben informati sulle operazioni e sulla strategia dell'azienda. Platt è membro del consiglio di amministrazione di Boeing da quattro anni; è un presidente in pensione del consiglio di amministrazione, presidente e CEO della Hewlett-Packard Company. Stonecipher si ritirò dalla Boeing nel 2002 dopo aver lavorato a stretto contatto con Condit per cinque anni in diversi ruoli, tra cui vice presidente, presidente e direttore operativo. Stonecipher ha anche lavorato come regista Boeing per sei anni.
"Boeing sta avanzando su alcuni dei programmi più importanti della sua storia e ho offerto le mie dimissioni come un modo per lasciarci alle spalle le distrazioni e le controversie dell'anno passato e concentrarci sulla nostra performance", ha dichiarato Condit. “Sono orgoglioso delle strategie che hanno trasformato Boeing nella più grande azienda aerospaziale del mondo e ho il massimo rispetto e rispetto per Lew e Harry. Ognuno di essi possiede la conoscenza, l'esperienza e la leadership per portare questa azienda al livello successivo. Seguirò con orgoglio i progressi di Boeing. ”
"Il consiglio di amministrazione apprezza il fatto che Phil abbia agito con caratteristica dignità e altruismo nel riconoscere che le sue dimissioni sono state per il bene dell'azienda", ha affermato il nuovo presidente, Lew Platt. “Abbiamo accettato la sua decisione con tristezza, ma anche con la consapevolezza che i cambiamenti dovevano essere fatti. Il consiglio è fiducioso che la nuova leadership porterà una rinnovata attenzione all'esecuzione e alle prestazioni.
"Il consiglio è d'accordo all'unanimità sul fatto che la società stia perseguendo la giusta strategia di trasformazione e che Boeing sia in ottime condizioni finanziarie", ha affermato.
“In qualità di presidente non esecutivo, porterò tutta la forza e la prospettiva del consiglio di amministrazione nella guida dell'azienda e nell'assistenza di Harry in qualsiasi modo egli richieda. Harry sarà responsabile dell'esecuzione della nostra strategia e della gestione di ogni aspetto dell'azienda ", ha affermato Platt.
“Boeing ha una solida base per il futuro? aziende forti, risorse preziose e migliaia di persone impegnate e dedite al lavoro? e siamo tutti profondamente grati a Phil per i suoi contributi e risultati ”, ha detto Stonecipher.
“Abbiamo la giusta strategia. Il compito che ci attende è quello di eseguire. Dobbiamo rafforzare la nostra reputazione con i nostri clienti, dipendenti, investitori e le comunità in cui operiamo. Lew e io, e l'intero consiglio di amministrazione, siamo determinati che gli eventi dell'ultimo anno non oscurano più i punti di forza dell'azienda o ci distraggono da ciò che dobbiamo fare. Boeing è una grande azienda con enormi capacità di definire il futuro in ciascuno dei nostri mercati e offrire una crescita coerente e redditizia ", ha affermato Stonecipher.
Lew Platt è entrato a far parte di Hewlett-Packard nel 1966 nelle operazioni relative ai prodotti medici e ha continuato a gestire varie parti del business dei computer HP. È diventato vicepresidente esecutivo nel 1987 e si è ritirato nel 1999 dopo aver ricoperto per sette anni l'incarico di presidente, CEO e presidente di HP. È stato CEO di Kendall-Jackson Wine Estates dal 2000 a metà 2001.
Platt si è laureato in ingegneria meccanica presso la Cornell University e ha conseguito un master in economia aziendale presso la Wharton School of Business, Università della Pennsylvania. Fa parte dei consigli di amministrazione di 7-Eleven, The Packard Foundation e Wharton School.
La carriera aerospaziale di Harry Stonecipher dura oltre 47 anni dal suo inizio alla General Motors? Allison Division come tecnico di laboratorio per essere eletto vicepresidente di The Boeing Company nel 2001. Nel 1960, entrò a far parte delle operazioni del motore aeronautico della General Electric e avanzò attraverso una serie di posizioni di ingegneria e programma, finendo per gestire la divisione dal 1984 al 1987.
Nel 1987, Stonecipher lasciò GE per unirsi a Sundstrand e poco dopo divenne presidente e direttore operativo. È diventato presidente e CEO nel 1989 e ha assunto l'incarico di presidente aggiuntivo nel 1991. Durante i suoi sette anni e mezzo a Sundstrand, Stonecipher ha riparato la relazione seria con la società con il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti.
Stonecipher è entrato in McDonnell Douglas nel 1994 come presidente e CEO. Nei suoi brevi 33 mesi presso la compagnia aerospaziale, ha aumentato le prestazioni finanziarie dell'impresa, ha visto un aumento di quattro volte del prezzo delle azioni e ha portato la fusione con Boeing nel 1997. A completamento della fusione, Stonecipher è stato eletto presidente e capo funzionario operativo e membro del consiglio di amministrazione della Boeing.
Ha conseguito una laurea in fisica presso la Tennessee Technological University e fa parte del consiglio di amministrazione di PACCAR, Inc.
Fonte originale: Boeing News Release
