Man mano che il programma di navetta spaziale termina e le transizioni della NASA al nuovo programma Constellation, dopo il 2010 potrebbero essere eliminati oltre 8.000 lavori di appaltatore della NASA nel programma spaziale con equipaggio, gli Stati Uniti Un rapporto della NASA inviato al Congresso prevede che tra 5.700 e 6.400 posti di lavoro saranno persi al Kennedy Space Center, dove ha luogo l'elaborazione della navetta, prima del 2012. Dopo tale orario, ogni anno verranno aggiunte alcune centinaia di lavori man mano che inizia il nuovo programma di sbarco sulla luna, con il primo lancio di Costellazione previsto provvisoriamente per il 2015. Alcuni I dirigenti della NASA ritengono che un aggiornamento del rapporto di martedì, che sarà presentato al Congresso tra sei mesi, non sarà così tetro, ma la NASA ha affermato che potrebbe passare più di un anno prima che abbia previsioni di lavoro più affidabili.
I tagli più drammatici saranno tra gli appaltatori privati. Bill Gerstenmaier, amministratore associato della NASA, ha dichiarato che le stime sulla perdita di posti di lavoro sono preliminari e non tengono conto di numerosi fattori di potenziale carico di lavoro. "Non reagire in modo eccessivo a questi numeri", ha detto.
Il rapporto affermava che "La nostra più grande sfida (della NASA) nei prossimi anni sarà la gestione di questa forza lavoro estremamente talentuosa, esperta e geograficamente dispersa mentre passiamo dal funzionamento della navetta spaziale all'utilizzo della Stazione Spaziale Internazionale".
A livello nazionale, la NASA ha dichiarato che il numero di dipendenti pubblici a tempo pieno nel suo programma spaziale con equipaggio scenderà a circa 4.100 nel 2011, con una perdita di circa 600 posti di lavoro da quest'anno. Compresi gli appaltatori esterni, il numero di posti di lavoro scenderebbe da 12.500 a 13.800. Circa 21.000 sono attualmente impiegati.
Rick Gilbrech, amministratore associato della NASA per i sistemi di esplorazione, ha affermato che molti contratti futuri per il programma Constellation per lo sviluppo di nuovi razzi lunari e veicoli spaziali per sostituire la flotta di navette, potrebbero migliorare il quadro locale dei lavori della NASA.
"C'è molto lavoro che non è suddiviso in questi numeri", ha detto.
Gilbrech ha aggiunto che il prossimo presidente e Congresso degli Stati Uniti potrebbe non supportare il programma Constellation, che è la visione del presidente Bush di tornare sulla luna e andare su Marte.
"Abbiamo bisogno di supporto stabile e impegno a lungo termine", ha detto.
Il direttore di KSC, Bill Parsons, ha detto martedì che stima che i 15.000 del centro sui salari scenderanno a 10.000 persone nei prossimi anni prima di iniziare a salire lentamente. Ha detto, tuttavia, che c'è speranza che i licenziamenti possano essere rari perché fino a un terzo dei lavoratori della KSC possono andare in pensione prima o attorno al termine del programma di navetta nel 2010. Non si aspetta che i lavoratori abbandonino il lavoro per nuove carriere prima di allora.
"Questa non è una forza lavoro che va nel panico", ha detto, riferendosi al recupero da due incidenti con la navetta.
La pensione fornirà una transizione più semplice per alcuni. Tuttavia, i lavoratori più giovani potrebbero dover reindirizzare le loro carriere nel programma Constellation. Coloro che sono stati catturati nel mezzo potrebbero dover apprendere nuove abilità o trasferirsi per evitare di essere licenziati. Ci sono anche altri effetti a catena su altri lavori di supporto non tecnici.
Fonti di notizie originali: Space.com, in Florida oggi
